Huấn luyện team building chuyên đề lãnh đạo làm gương

0 50

nội dung

NỘI DUNG TEAM BUILDING CHUYÊN ĐỀ: LÃNH ĐẠO LÀM GƯƠNG

 

NỘI DỤNG CHƯƠNG TRÌNH GỒM 3 PHẦN:

PHẦN 1: Những yếu tố tạo nên con người làm gương

PHẦN 2: Thảo luận nhóm thông qua pp Hosting với chủ đề “ứng dụng lãnh đạo làm gương vào quản lý công ty”

PHẦN3: Teambuilding game “lãnh đạo làm gương”

BAN HUẤN GIẢNG

Nguyễn Bá Tùng: giám đốc sáng tạo Ancoric, huấn luyện viên đạt chứng chỉ của Liên đoàn huấn luyện viên quốc tế (ICF), chuyên gia Team Building 10 năm dành cho các doanh nghiệp, tập đoàn tại Việt Nam

Nguyễn Doãn Huân: đại diện tổ chức EyeOpennerWords tại Việt Nam, chuyên gia huấn luyện, đào tạo phát triển con người

Đội ngũ MC, team builder của Ancoric: Đơn vị chuyên nghiệp Xây dựng đội ngũ, văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam

THÔNG TIN

1.THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH 

- Số lượng tham gia: 30 người

- Đối tượng tham gia: Đội ngũ lãnh đạo cấp cao, quản lý cấp cao và cấp trung công ty CP VinaFco

- Địa điểm dự kiến: hội trường và ngoài trời, khu du lịch

 

2. PHƯƠNG PHÁP TỔ CHỨC

- Huấn luyện Team Building chuyên đề: Kết hợp Nội dung lý thuyết với hoạt động đội nhóm, trò chơi và đặc sắc văn hoá công ty

- Huấn luyện tập trung indoor: Không gian cơ động, đủ ghế ngồi, không có bàn… thuận tiện tổ chức hoạt động và tạo cảm hứng sáng tạo, năng lượng cho người học

- Kết hợp câu chuyện, bài hát, điệu nhảy, mini games, thiền định lắng đọng

- Giấy cam kết

LỢI ÍCH

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Học viên phải thực sự nhận thức rõ ràng và cam kết hành động hướng đến kết quả: Tôi là quản lý, lãnh đạo tôi phải làm được và làm gương → để từ đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ đến các cấp nhân viên bên dưới và toàn công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

LIÊN MINH DỊCH VỤ NHÂN SỰ & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Email: hotro@hro.vn

Hotline: 096.55.66.247 

đ

Mã chương trình:

Nguồn gốc: ANCORIC

Tóm lược

Một trong những việc quan trọng nhất của Lãnh đạo là Xây dựng Đội ngũ đương thời và Thế hệ kế cận. Mà một trong những việc quan trọng nhất là Xây dựng một tinh thần văn hoá chung, thì việc lãnh đạo đứng lên làm gương là điều tất yếu. đồng thuận và cam kết với nhau. Trong xây dựng tinh thần văn hoá đội ngũ, việc tạo động lực vô cùng quan trọng. Bởi: Hiệu suất đội nhóm = Động lực x Năng lực. Nhưng trên thực tế, BẠN không bao giờ có thể tạo động lực cho người khác. Chỉ có một người duy nhất tạo động lực cho họ, đó là chính bản thân họ. Lãnh đạo chỉ có thể tạo ra Môi trường cho cá nhân mỗi người thêm động lực mà thôi. Môi trường hiệu quả nhất, đó chính là LÃNH ĐẠO LÀM GƯƠNG Bạn phải là hiện thân của những gì bạn nói, bạn mong muốn đội ngũ làm. Bạn không thể tạo cảm hứng nếu nói một đằng, làm một nẻo. Kiểu lãnh đạo đứng phía sau hô khẩu hiệu lùa quân lao lên. Những hiện thân ấy, nếu tạo ảnh hưởng lớn đến đội ngũ của mình thì nó sẽ là những giá trị cốt lõi. Nếu bạn được sống từng ngày, từng giờ với giá trị đó của chính con người bạn thì đó là Hạnh phúc. Và đó là lý do người ta nói: Lãnh đạo Hạnh Phúc để Thành công.

Loại hình:

Thanh toán

Nhập số thông tin của bạn để được tư vấn

Hoặc gọi chúng tôi:

096.55.66.247

Hỗ trợ & Tư vấn 9h - 18h, T2 - T6

Cam kết về chất lượng - Hoàn tiền nếu không hài lòng

Hỗ trợ các hình thức thanh toán

Facebook chat